入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行不会因其个人身体原因影响他人。

一般国企和正规大公司都要求入职体检，全球500强企业对入职体检要求更为严格，随着我国经济发展和社会的进步，要求入职体检的企业越来越多，为什么企业现在越来越重视入职体检了呢？编者尝试从这样几个方面进行一下剖析。

确定入职者与岗位的匹配度

企业通过入职体检来了解入职者的身体状况，考察入职者跟招聘岗位的匹配程度。其实这跟面试的逻辑是一致的。面试是了解求职者的的工作能力和工作经验，体检是了解入职者的身体状况，一个考察思维，一个检查身体，都是为了考察入职者跟招聘岗位的匹配度。比如对入职者视力方面的体检，同样对入职体检比较严格的公交车驾驶员和飞行员，在入职体检的时候因为招聘岗位的要求不一样，体检要求就不一样。因为假设公交车司机和飞行员同时发现前方不远处似乎有障碍物需要躲避，公交车司机看不清可以停下来靠边再决定，即使开过去也需要一小段时间。同样的事飞行员如果看不清，或者判断不够及时，几秒就会杀死一飞机的人丝毫没有余地，所以飞行员的入职体检对身体尤其是视力的要求堪称苛刻。所以入职体检可以协助确定入职者和招聘岗位的匹配程度。